Offene Stellenangebote

Ja, die Stellenangebote auf unserer Webseite werden laufend aktualisiert. Besetzte Positionen werden sofort aus dem Stellenportal entfernt.

Für eine Bewerbung suchst du dir im Karriereportal deine gewünschte Stellenanzeige heraus und öffnest diese. In jeder Ausschreibung findest du den Button: „Zur Online Bewerbung“. Sobald du diesen anklickst, öffnet sich automatisch unser Online-Bewerbungsformular, worüber du uns deine Bewerbung zukommen lassen kannst.

Bitte sende uns keine schriftliche Bewerbung. Wir bearbeiten Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem. So erhalten wir deine Unterlagen zeitnah und in optimaler Form für unser Bewerber*innen-Management. Das erlaubt uns eine effiziente sowie schnelle Bearbeitung. Für das Ausfüllen der Online-Bewerbung benötigst du ca. zehn Minuten.

Ergänzend zu den Angaben im Bewerbungsformular hast du die Möglichkeit, die unten aufgeführten Dokumente hochzuladen. Wir empfehlen dir, alle Zeugnisse in einer Datei in einem gängigen Format (PDF) zusammenzufassen.

• Anschreiben (optional)
• Tabellarischer Lebenslauf
• Kopien relevanter Zeugnisse (z. B.: Schulabschlusszeugnis, Vordiplomzeugnis, Diplomzeugnis, Bachelorzeugnis, Masterzeugnis, Arbeitszeugnisse)
• Kopien von Praktikumsnachweisen und anderen Beurteilungen
   

Du erhältst direkt nach Abschluss des Online-Bewerbungsprozesses eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Damit ist sichergestellt, dass deine Bewerbung angekommen ist. Überprüfe gegebenenfalls auch deinen Spam-Ordner.

Wir haben eine Vielzahl an Stellen ausgeschrieben und freuen uns, wenn du dich auf eine unserer offenen Vakanzen bewirbst. Falls derzeit für dich keine passende Stelle dabei ist, du jedoch offen für eine neue Herausforderung bist und dein Profil initiativ einbringen möchtest, kannst du dies gern unter folgendem Link tun:

Initiativbewerbung senden

Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting-Team und der zuständigen Fachabteilung geprüft. Bei positiver Einschätzung werden wir dich entweder zu einem Telefoninterview (ca. 30 Minuten), einem digitalen Gespräch per Video Call (ca. 1 Stunde) oder einem persönlichen Gespräch (ca. 1 Stunde) einladen. Gegebenenfalls folgt auf das erste Kennenlernen ein persönliches Zweitgespräch oder die Möglichkeit für einen Probearbeitstag.

Durch deine Bewerbung hast du die Möglichkeit, ein Profil im Bewerbungssystem einzurichten. Mit der registrierten E-Mail-Adresse und deinem Kennwort kannst du jederzeit auf dein Profil zugreifen und dieses vervollständigen bzw. aktualisieren. Die in deinem Profil gespeicherten Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet. Auf Grundlage der gesetzlichen Löschfrist (DSGVO) wird deine Bewerbung sechs Monate nach Ablauf des Bewerbungsprozesses automatisch aus dem Bewerbungssystem gelöscht.
 

Sobald du im ersten Schritt ein neues Benutzer*inkonto angelegt und erstmals den Button „weiter“ betätigt hast, werden deine Daten an unser Bewerber*innensystem übertragen. An dieser Stelle hast du noch die Möglichkeit, deine Bewerbung zurückzuziehen. Unter Einhaltung der Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) speichern wir deine personenbezogenen Daten ansonsten für sechs Monate, gültig ab der erstmaligen Speicherung deines Benutzer*inkontos. Bei Fragen bezüglich der DSGVO wende dich bitte an DST@netzkontor-gruppe.de.

Ja, mit Hilfe deines Bewerber*innenlinks aus der Bestätigungsmail von unserem Bewerber*innenmanagementsystem Softgarden kannst du jederzeit auf deine Bewerbung zugreifen und diese verändern. Zudem kannst du auch nachträglich Dokumente hochladen. Allerdings können bereits hochgeladene Anlagen nicht gelöscht werden. In diesem Fall empfehlen wir dir, das aktualisierte Dokument hochzuladen, selbst wenn dieses dann doppelt vorhanden ist.